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內(nèi)蒙古勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別是什么？

  • 來源：晨邦勞務(wù)
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  • 發(fā)布日期：2019-11-14 14:42
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內(nèi)蒙古用工企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系無疑是很直接、穩(wěn)定、可靠的用工形式，但這往往會面臨較高的用工成本與用人單位責(zé)任。考慮到目前大量國有企業(yè)與集團(tuán)公司對于正式員工的編制有著較為嚴(yán)格的管控制度，為降低用工成本，規(guī)避法律及制度風(fēng)險，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包作為正式用工的補(bǔ)充，逐漸在市場上大行其道。


內(nèi)蒙古勞務(wù)派遣


勞務(wù)派遣


勞務(wù)派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離。


勞務(wù)外包


勞務(wù)外包是把企業(yè)一些非核心的業(yè)務(wù)，通過外包的方式，交由第三方的人力資源公司來完成，以此整合利用內(nèi)部和外部兩種專業(yè)化資源，達(dá)到降低成本、提升效率、發(fā)揮本企業(yè)的核心優(yōu)勢的一種用工形式。